blancグループではこのたび、店長を対象とした新たな取り組みとして「NL会（ニューリーダー会）」を開催しました。
店長という立場は、技術者としてだけでなく、チームをまとめ、人を育て、お客様に選ばれ続けるお店をつくる重要な役割を担っています。
だからこそblancでは、「店長になったら学びは終わり」ではなく、「店長になってからこそ、さらに成長し続けること」を大切にしています。
今回のNL会では、
・スタッフ教育について
・集客や売上に対する考え方
・チームづくりの工夫
・店長としての悩みや課題
・これからのblancグループの未来
などについて、各店の店長たちが本音で意見を交わしました。
正解のない時代だからこそ、互いの経験を共有し、学び合い、支え合う。
一人で抱え込むのではなく、仲間とともに成長していける環境が、blancにはあります。
美容師として技術を磨くだけでなく、人として成長し、誰かの人生に良い影響を与えられる存在になってほしい。
そんな想いで、私たちは人材育成に本気で向き合っています。
「どんな先輩たちと働くのか」
「どんな環境で成長できるのか」
就職活動をするうえで、不安を感じる方も多いと思います。
だからこそblancは、学び続ける先輩たちの姿を隠しません。
仲間と本気で向き合い、お客様と真剣に向き合い、自分自身の成長にも挑戦し続ける。
そんな仲間たちと一緒に、あなたも美容師としての未来を描いてみませんか。
▼NL会の様子はこちらの動画からご覧いただけます。
【動画】店長たちが、本気で向き合う日。blanc NL会（ニューリーダー会）
美容師として成長できる環境をお探しの方へ
blancグループでは、技術・接客・発信力すべてを高めながら成長できる環境を整えています。
・外部講師による特別講習
・最新トレンドを学べる教育体制
・実践的なサロンワーク
本気で成長したい方、これから美容師としてキャリアを築きたい方は、ぜひ一度お問い合わせください。
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blancでは、外部講習や教育制度を通じて
技術だけでなく「美容師としての価値」を高められる環境を整えています。
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